Contratar a un empleado en el extranjero

¿Desea contratar a un empleado en España, Italia o Portugal sin constituir una filial en uno de estos países?

¿Uno de sus empleados ha expresado su deseo de trabajar desde España, Italia o Portugal?

¿Desea probar el mercado español, italiano o portugués antes de entrar en él?

SORECO le ofrece una alternativa a el “Portage” salarial o transporte asalariado y le guía en todos los trámites relativos a la contratación de un empleado en España, Italia o Portugal desde Francia:

  • Solicitud de un número fiscal español, italiano o portugués de su empresa,
  • Afiliación de la empresa francesa al sistema de Seguridad Social local,
  • Inscripción de la empresa francesa en la administración fiscal del país en cuestión,
  • Redacción del contrato de trabajo en virtud del Derecho español, portugués o italiano,
  • Declaración única de contratación,

una vez finalizados los trámites, el empleado formará parte de su plantilla. Así pues, SORECO y su equipo de expertos contables franceses le asisten en las siguientes tareas:

  • Elaboración de nóminas,
  • Envío mensual de un informe resumido de los salarios que le permite contabilizar en sus libros al empleado con sede en el extranjero,
  • Elaboración de declaraciones mensuales de la Seguridad Social,
  • Redacción de declaraciones de retenciones a cuenta.

Por último, habida cuenta de las dificultades que entraña abrir una cuenta bancaria no residente en España, Italia o Portugal, SORECO puede encargarse del pago de los impuestos y cargas sociales de su empresa.

Contratar a un empleado en el extranjero