Despido

Ya sea por iniciativa de la empresa (despido, fin del período de prueba, etc.), del empleado (dimisión, jubilación, etc.) o bien como resultado de una rescisión de contrato, el fin de una colaboración debe producirse en las mejores condiciones posibles. 

Por otro lado, las formalidades deben respetarse y toda infracción de la legislación puede tener graves repercusiones, ya sea en el plano económico o en el ámbito penal.

SORECO y sus expertos le acompañan durante todo el proceso.

 Las diferentes tareas que conlleva la ruptura de un contrato laboral son las siguientes:

• Estudio previo a la recisión del contrato/despido,
• Cálculo de indemnizaciones por despido,
• Redacción de documentos obligatorios (nóminas, finiquito, certificado de trabajo),
• Redacción de correos formales (carta de despido, amonestación, etc.), 
• Asistencia y acompañamiento ante los tribunales.