Cessazione del contratto

A prescindere che si verifichi per iniziativa del datore di lavoro (licenziamento, fine del periodo di prova), del dipendente (dimissioni, pensionamento) o alla scadenza di un contratto a tempo determinato, la fine di una collaborazione deve avvenire nelle migliori condizioni possibili. 

D’altra parte, è necessario rispettare l’approccio formale e la mancata osservanza della legislazione può causare gravi conseguenze, sul piano sia finanziario che penale.

SORECO e i suoi esperti vi accompagnano lungo tutto il processo.

 Di seguito elenchiamo i diversi incarichi relativi alla cessazione del contratto di lavoro:

• analisi preventiva alla cessazione del rapporto di lavoro
• calcolo delle indennità di buonuscita o di fine rapporto,
• redazione dei documenti obbligatori (busta paga, spettanze di fine rapporto, certificato di lavoro),
• redazione delle comunicazioni ai lavoratori (lettera di licenziamento, di
  richiamo disciplinare, ecc.) 
• assistenza e accompagnamento innanzi ai tribunali