Contratar a un empleado en el extranjero
¿Desea contratar a un empleado en España, Italia o Portugal sin constituir una filial en uno de estos países?
¿Uno de sus empleados ha expresado su deseo de trabajar desde España, Italia o Portugal?
¿Desea probar el mercado español, italiano o portugués antes de entrar en él?
SORECO le ofrece una alternativa a el “Portage” salarial o transporte asalariado y le guía en todos los trámites relativos a la contratación de un empleado en España, Italia o Portugal desde Francia:
- Solicitud de un número fiscal español, italiano o portugués de su empresa,
- Afiliación de la empresa francesa al sistema de Seguridad Social local,
- Inscripción de la empresa francesa en la administración fiscal del país en cuestión,
- Redacción del contrato de trabajo en virtud del Derecho español, portugués o italiano,
- Declaración única de contratación,
una vez finalizados los trámites, el empleado formará parte de su plantilla. Así pues, SORECO y su equipo de expertos contables franceses le asisten en las siguientes tareas:
- Elaboración de nóminas,
- Envío mensual de un informe resumido de los salarios que le permite contabilizar en sus libros al empleado con sede en el extranjero,
- Elaboración de declaraciones mensuales de la Seguridad Social,
- Redacción de declaraciones de retenciones a cuenta.
Por último, habida cuenta de las dificultades que entraña abrir una cuenta bancaria no residente en España, Italia o Portugal, SORECO puede encargarse del pago de los impuestos y cargas sociales de su empresa.
