Contrats de travail

L’embauche d’un salarié en Espagne, en Italie et au Portugal, peut allier risques et opportunités. Afin de vous garantir le respect de la loi et de pouvoir bénéficier des avantages offerts par le législateur espagnol, SORECO et son équipe d’experts-comptables français vous accompagne et se charge de tout ou partie des démarches obligatoires.

SORECO s’occupe pour le compte de l’employeur de déclarer auprès des organismes compétents, l’embauche des salariés en temps et en heures, ainsi que de rédiger les contrats de travail selon les informations que vous nous communiquez (durée du contrat, nombre d’heures travaillées, etc.…).

Les différentes missions liées au contrat de travail sont les suivantes :

  • Rédaction de contrat de travail : CDI, CDD, Temps partiel,
  • Rédaction d’avenant et de promesse d’embauche,
  • Affiliation de la société auprès des organismes compétents,
  • Affiliation de la société auprès des mutuelles obligatoires,
  • Déclaration unique d’embauche,
  • Recherches d’aides et d’exonérations à l’embauche,
  • Simulations d’embauche et étude de coûts,
  • Sélection et gestion de personnel,
  • Aide au choix d’un système de rémunération pour les dirigeants,
  • Assistance aux contrôles et conseil.
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