Accompagnamento salariale
Desiderate assumere uno o più dipendenti in Spagna, Italia o Portogallo ma non potete procedere perché la vostra struttura giuridica non è ancora definita o è in corso di costituzione?
Volete incaricare un fornitore indipendente e desiderate che possa beneficiare dello status di lavoratore dipendente in Spagna, Italia o Portogallo?
Volete incaricare un fornitore che non possiede lo status per emettere fattura?
SORECO può aiutarvi portando i vostri dipendenti in Spagna, Italia o Portogallo per la durata che preferite.
In cosa consiste l’accompagnamento salariale in Spagna, Italia o Portogallo?
L’accompagnamento salariale può essere definito come un insieme di relazioni contrattuali organizzate tra una società di accompagnamento (SORECO), una persona accompagnata (il dipendente) e alcune aziende clienti. Alla persona accompagnata sarà quindi applicato il regime di lavoratore dipendente e la remunerazione della sua prestazione presso il cliente sarà erogata dalla società di accompagnamento.
Come funziona l’accompagnamento salariale?
Il dipendente e la nostra società cliente negoziano direttamente le modalità dell’incarico (natura, durata, prezzo). SORECO firma successivamente un contratto d’incarico con il suo cliente e, al contempo, un contratto di lavoro di diritto spagnolo, italiano o portoghese, con il dipendente. In seguito, SORECO fatturerà al suo cliente gli onorari corrispondenti all’incarico e verserà al dipendente la relativa retribuzione. Il contratto di lavoro potrà in seguito diventare oggetto di surroga nei confronti di un’altra entità.