Portage salarial
Quer contratar um ou mais colaboradores em Espanha, Itália ou Portugal, mas isso não é possível porque a sua estrutura jurídica ainda não está definida ou está em vias de ser criada?
Quer designar um prestador de serviços freelance e quer que ele tenha o estatuto de colaborador em Espanha, Itália ou Portugal?
Deseja contratar um prestador de serviços que não possua um estatuto para lhe poder faturar?
A SORECO pode ajudá-lo transportando os seus colaboradores para Espanha, Itália ou Portugal, durante o período da sua escolha.
Em que consiste a portabilidade salarial em Espanha, Itália ou Portugal?
A portabilidade salarial pode ser definido como um conjunto de relações contratuais organizadas entre uma sociedade de portabilidade (SORECO), uma pessoa transportada (o colaborador) e sociedades clientes, incluindo para a pessoa transportada, o regime de emprego assalariado e a remuneração do seu serviço com o cliente pela sociedade de portabilidade (SORECO).
Como funciona a portabilidade salarial (Portage salarial) ?
O colaborador e a nossa sociedade cliente negociam diretamente os termos da missão (natureza, duração, preço). A SORECO assina então um contrato de cessão com o seu cliente e, concomitantemente, um contrato de trabalho ao abrigo da lei espanhola, italiana ou portuguesa com o colaborador. Posteriormente, a SORECO faturará ao seu cliente os honorários correspondentes à missão e pagará ao funcionário o salário correspondente. O contrato de trabalho pode posteriormente ser sub-rogado a outra entidade.